Jourförundersökningsledare till Brottsamordningsgruppen, PO Östergötland

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Östergötland är organiserad i grova brott, spaningsverksamhet, brott i nära relation, bedrägeribrott, brottsamordning samt utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet. Brottssamordningsgrupp 2 och 4 ligger som en av grupperna under Utredningssektionen.

Vi söker nu jourförundersökningsledare till Brottssamordningsgruppen 2 och 4 i PO Östergötland.

Brottsamordningsgrupp 2 och 4 i Östergötland en del av jourverksamheten som inkluderar jourförundersökningsledning, jourutredning, ärendesamordning och brottssamordning. Brottssamordningsgrupp 2 och 4 arbetar med direkt förundersökningsledning i hela polisområdet och är navet i ärendenas initiala fas.

Jourförundersökningsledarens (JFUL) uppgifter är att stödja, coacha och arbetsleda jourgrupperna och yttre personal (ingripandeverksamheten- IGV) i förundersökningar gällande samtliga kategorier av brott. IGV- patruller ringer in till jourförundersökningsledaren, från brottsplatsen, för att få beslut om att inleda förundersökning, eventuella tvångsmedelsbeslut samt kvalitetssäkring av ärendet. JFUL är granskare av anmälningar. Dessutom förbereder JFUL överlämning av ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för den fortsatta handläggningen i de fall ärendet inte slutförs direkt av JFUL eller vid brottssamordningen eller utredningsjouren. I samverkan med åklagarmyndigheten vidtar JFUL de utredningsåtgärder som är möjliga och relevanta under jourtid avseende frihetsberövade personer.
Inom utredningssektionen hanterar jourförundersökningsledningen även Polisområdes ärenden inom snabbare lagföring både i initiala beslut samt i vissa fall till redovisning. Detta innebär att man som jourförundersökningsledare förväntas bevaka och kunna redovisa ärenden som öppnas upp inom arbetsmetoden antingen i linjen eller vid backoffice.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Förundersökningsleda, arbetsleda samt redovisa snabbärenden med kort prognos
• Arbetsleda och stötta IGV/jourgruppen samt ansvara för återkoppling till dessa grupper
• Arbeta i nära samarbete med övriga förundersökningsledare inom myndigheten, med åklagarkammaren samt med jourgruppscheferna
• Ansvara för granskning, prioritering, ärendesamordning och fördelning av ärenden enligt den nationella ärendefördelningsmallen
• Kunna bemanna SLF Backoffice samt stödja andra enheter med förundersökningsledning

Detta är en möjlighet för dig som har

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet ifrån polismyndigheten
• Arbetslivserfarenhet av polisiär verksamhet/erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst
• Genomgången förundersökningsledarutbildning (FU-grund 5 veckor)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort (för manuellt växlat fordon)

Meriterande

• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Har haft en arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Utrednings erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

Personliga egenskaper
Du ska vara ansvarskännande och van att arbeta i ett högt tempo kunna hantera flera frågor parallellt och vara bekväm med att fatta snabba beslut och agera utifrån dessa. Förmåga att kunna arbeta självständigt såväl som i grupp är en självklarhet i funktionen. Du tänker strategiskt och kan anpassa dina handlingar efter detta. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda både erfarna och nya kollegor. Vidare har du en förmåga att motivera, inspirera och entusiasmera medarbetarna att arbeta mot uppsatta mål för verksamheten. Uppdraget som JFUL innebär att arbeta för ständig vidareutveckling och förbättring av verksamheten där du bidrar med konstruktiv feedback.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Mikael Kinnå
010-56 65 744
mikael.kinna@polisen.se

Karolin Fridenborg, HR-konsult
076-1350772
karolin.fridenborg@polisen.se

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35, st.region-ost@polisen.se Polisförbundet och SACO-S nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Norrköping, Linköping eller Motala.
Funktion: Polisinspektör/Handläggare, Förundersökningsledare.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Som en del i urvalsprocessen kan även tester komma att tillämpas.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!